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Jobkiller Digitalisierung? Entscheidend ist das Qualifikationsniveau!

Ergebnis des aktuellen Kurzberichts 13|2019 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. Entscheidend ist jedoch das Qualifikationsniveau der Beschäftigten.

Umbrüche am Arbeitsmarkt, wie sie derzeit durch die Digitalisierung der Arbeit mitunter bereits spürbar sind, hat es seit der industriellen Revolution im 19. Jahrhundert laufend gegeben. Hiermit verbunden ist in der Regel auch ein Wegfall von Arbeitsplätzen. Entscheidender ist jedoch, dass gleichzeitig neue Arbeitsplätze durch die Anpassung an das sich wandelnde wirtschaftliche Umfeld entstehen.

Zu diesem Ergebnis kommt der Kurzbericht Nr. 13 des IAB der Bundesagentur für Arbeit.

Laut den Autoren fallen seit dem Jahr 1993 bis heute von 100 Arbeitsplätzen pro Jahr durchschnittlich 9,5 Arbeitsplätze weg, während gleichzeitig 9,7 neue entstehen. Der technische Fortschritt führt somit nicht zu weniger Arbeit sondern vorrangig zu einer Umschichtung von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften.

Darüber hinaus fand die Studie heraus, dass der Abbau von Arbeitsplätzen nicht zwangsläufig in digitalisierungsnahen Branchen besonders ausgeprägt ist. So fallen insbesondere in eher digitalisierungsfernen Bereichen (Druck- und Textilindustrie) mehr Stellen weg, als neu geschaffen werden.

Abschließend halten die Autoren fest, dass seit den 1970er Jahren mehr Stellen für Hochqualifizierte (mit Hochschulabschluss) entstanden, als weggefallen sind. Bei den Geringqualifizierten (ohne Berufsabschluss) ist diese Entwicklung hingegen genau umgekehrt.

Wichtig seien daher eine zielorientierte Vermittlung und Beratung, Mobilitätsbeihilfen sowie zielgenaue Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildung. Nur so können Beschäftigte mit den Herausforderungen der Digitalisierung schritthalten.

Quelle: IAB

http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb1319.pdf

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